南宫28

渭河项目部围绕公司人才强企理念和举措，以专业为单元开展安全、技术培训，从理论知识、现场实践等多角度，全方位提升员工综合素质。

下好先手棋

“转子中心不正，联轴器张口使转子弹性倾角发生变化，引起这方面的原因是什么？”

“是不是螺栓和螺栓孔配合不良。”

“对，但还有联轴器加工装配的原因……"

汽机专业技术培训现场，专业技术人员正在讲解《防止电力生产事故的二十五项重点要求》。项目部高级技师、技术专家等内训师按照“缺什么，补什么，用什么，教什么”的原则，聚焦公司“一个大纲，三个标准”，每周两次走上讲台为员工“传经布道”，通过“理论教学+实操演练+考试测评”形式，坚持人人过关，突出实战实效，同时就薄弱点再强化再培训。

打好组合拳

“士因习而勇，能因练而精”。有了扎实的理论知识打底，项目部畅通“多向培养”通道，积极搭建“QC”小组、“五小”创新班组、技能比赛等平台，利用设备检修利好机会，将检修课堂转战至生产现场，老师傅手把手传授讲解，近距离互动交流研讨。

“经过现场教学和上手操作，不仅掌握了检修工艺流程和质量标准，同时还掌握了手拉葫芦的使用方法和小元件设备的绑扎。”现场操作成功的职工高兴地说。锅炉过热器减温水门执行器解体更换现场，设备的“五脏六腑”直观呈现，内训师正指导执行器的安装技巧、教学员如何运用力度和速度安装阀体和分析确定阀体安装到位。

建好梦工厂

“既要给青年人才铺路，也要给他们压担子！”项目部从“选、育、管、用”四个环节，对青工培养既大水漫灌、又精准滴灌，使他们向下扎根、向上生长。利用名师带徒，精心搭配“学习套餐”，倾心打造人才培养的“梦工厂”。通过技能培训和安全知识竞赛，一批批年轻人在工作中勇挑重担，在各类比赛中取得佳绩，罗剑、晏源、田宇欣凭借扎实的专业技能，分别斩获公司职工技能大赛钳工组一等奖、二等奖和电工组三等奖，首次参加省国有企业职工技能大赛的杨浩霖也取得了第11名的好成绩。段丹鸽、吴强强、汪子昂荣获公司安全知识竞赛二等奖，涌现出一批能担能为，专业专注的岗位新秀。